Macchingraf - Comunicazione aziendale

Macchingraf  ha avviato un processo di profonda revisione e riqualificazione organizzativa e culturale, finalizzato alla realizzazione di un servizio - verso i propri clienti-partner e il più ampio mercato delle arti grafiche - pienamente adeguato alla nuova configurazione di contenuti, tecnologie e dimensione, che si va ormai chiaramente delineando per il prossimo futuro.

.

Gli aspetti nodali di tale processo sono:

1. un’offerta di prodotti e soluzioni non solo ed ancor più ampia ed integrata, ma anche aperta alle nuove tecnologie e media, in grado di supportare i nostri clienti-partner in modo maggiormente commisurato alla nuova complessità e alle nuove possibilità che pure si aprono nel mondo della comunicazione stampata;
2. un modello di servizio e una cultura di rapporto con i clienti-partner, più decisamente ancorati su consulenza di qualità, in termini di mercato, di tecnologia e di supporto finanziario-amministrativo, ed erogati con nuove modalità flessibili ed elastiche;
3. una dimensione organizzativa commisurata alle emergenti dimensioni del business.

Mentre i primi due punti di questo ‘process change’ aziendale, pur già avviati, si snoderanno lungo un arco temporale di medio periodo, il terzo punto, relativo alla dimensione organizzativa e alla struttura di costo sostenibile, avrà un orizzonte temporale di breve. E pertanto l’azienda avvierà, all’inizio nel mese di ottobre, le consultazioni formali con le rappresentanze sindacali interne e territoriali, così come previsto dalle norme di legge, con l’obiettivo di ridurre il proprio organico di circa 60 collaboratori, entro e non oltre la fine del proprio anno fiscale, che si concluderà il 31 gennaio 2013.

.

Questa operazione, sicuramente dolorosa sul piano umano, viene a valle di un lungo periodo di gestione della crisi con ricorso, nell’ambito di un approccio basato sulla responsabilità sociale dell’impresa, e con adozione di strumenti anche innovativi di gestione della crisi (quali un Contratto di Solidarietà altamente flessibile e per buona parte di tempo liberamente integrato) a difesa della piena occupazione. Nel nuovo percorso di riduzione di organico saranno previste e stanziate apposite risorse economiche per facilitare il sostegno al reddito e la ricollocazione dei propri collaboratori.

.

Comunichiamo inoltre che Staples ha annunciato la propria intenzione di vendita del segmento internazionale di business legato al settore grafico - Printing System Division, al cui interno e per il territorio italiano si colloca Macchingraf - in quanto non rientrante nel proprio core business. Pertanto, non solo e fino al tradursi di tale intenzione in vendita effettiva, la Printing System Division continuerà ad operare a pieno titolo all’interno di Staples, ma nel momento in cui avverrà il cambio di proprietà annunciato, la Divisione internazionale e Macchingraf al suo interno, continuerà, esattamente come nei non pochi cambi di assetto avvenuti nel corso della sua storia, ad operare nei confronti dei propri clienti e del mercato con lo stesso approccio e livello di consulenza e di servizio.